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助けてくれた先輩のように
本部と施設の連帯感を高める
伊東 佳子
2015年入社
学童・放課後子ども教室エリアリーダー
入社してからの簡単な経歴を教えてください
新規立ち上げの子ども教室リーダーとして入社して、翌年は学童も一体に運営する放課後ひろばの施設長を4年間経験しました。その後は現在までエリアリーダーとして、施設長の経験を活かしながら、施設長の相談に乗ったり本部と現場をつなぐ役割を担っています。

本部のサポート体制はどうですか?
施設長時代、保護者対応で困っていた際、当時のマネージャーに相談したところ直ぐに来てくれて、一緒に考えて対応してくれたので本当に感謝していますね。仲間って言っちゃうと申し訳ないですけど、同士に近いような感覚です。(笑)
今でも、たまに電話をくれて話聞いてくれるので、ちゃんと大切にしてくれているんだなと感じますね!

明日葉で働く魅力は何ですか?
明日葉に入ってから自分の趣味が仕事に活かせてるなと感じますね。怖い話が好きなんですが、Youtube「あしたばちゃんねる」に動画を載せてくれたり、夏に「怖い話会」の語り手として参加させてもらったり。あとは、職員間のコミュニケーションになるのですが、趣味でお勉強していた手相占いは楽しいかなって思います。(笑)
自分の趣味が少しでも会社に貢献できていると実感できるところは、私にとってすごく魅力ですね!

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