ワークライフバランス

妊娠した女性社員は、産休育休を経て戻ってくることが当たり前の社風です。
産休育休中の社員には、毎月、社内報が自宅に郵送され、誕生時には、写真入りで「お誕生おめでとう」記事が掲載されます。
産休育休からの職場復帰時には、復帰お祝いセレモニーで、「ようこそ、お帰りなさい」の言葉と共に、復帰お祝い金が手渡されます。
男性社員も、家族に対する責任をしっかりと負うことが期待されており、育休取得が薦められています。
仕事人としてだけではなく、家庭人や地域人としても、一人前であることを大切にしています。

わたしたちが属するソシオークグループには、家族ぐるみで参加できるイベントがたくさんあります。 子ども同士が仲良くなったり、小さい子を大きい子たちが面倒見たり、若手社員が、いつのまにやら親のように世話を焼いていたり…と、微笑ましい姿が毎回、見られます。 働く仲間の家庭での姿を垣間見ることで、仕事においても、配慮しあうことが自然とできています。 お母さんのお腹の中に居た頃から成長を見守ってきた子ども達も多く、親戚のおじちゃん・おばちゃん・おにいちゃん・おねえちゃんのように「ソシオークファミリー」を形成しています。