先輩の声

入社して最初の2年間は、児童館内の放課後児童クラブで勤務していました。2年目の夏には夏季限定で放課後児童クラブの責任者を任され、一通りの運営業務を経験させてもらいました。周囲の助けを借りながらではありますが、無事に乗り越えられたことが、自信につながったと感じています。そして、3年目に責任者を任されたときは、シフト作成や労務管理など、全てが初めてで不安だらけでした。それでも、エリアマネージャーや先輩、同僚に「こういうとき、どうすればいいですか？」と気軽に相談できる雰囲気があったことで、自分が思っていたよりもスムーズに対応できたんです。「できないと思っていたことが、やってみたらできた」この瞬間に、一番やりがいを感じました。

指示を出すときは、必ず自分も一緒にやることを心がけています。「やってください」と言うだけでは、信頼関係は築けないと思うからです。自分が率先して行動することで、安心してついてきてもらえるよう意識しています。 また、自身がこれまで周囲の方々に助けてもらったからこそ、相談しやすい雰囲気づくりも大切にしています。基本は笑顔で、「何でも聞いていいよ」というスタンスです。日頃からコミュニケーションを重ねることで、意見を言いやすい環境をつくり、チームの連携が自然と深まっていくと感じています。

絵を描くことが好きなので、いつかイラスト教室を開いてみたいと思っています。「こう描かなきゃいけない」ではなく、自由に楽しんで描ける場をつくりたいです。スポーツや勉強も同じで、上手だからやるのではなく、「好きだからやる」という気持ちを大切にしてほしいと考えています。 こうした取り組みを、明日葉全体にも広げていきたいです。どの施設でも、こどもたちが自分の個性を発揮できる環境を整えることで、会社全体として「こどもファースト」の価値を、さらに高めていきたいと思っています。

やったことがないことは、誰でも不安になるものです。でも、やってみると意外とできることが多いと感じています。 不安は成長のチャンスだと思って、まずは一歩踏み出してみてください。サポートしてくれる環境が整っているので、安心して飛び込んできてほしいです。

*放課後児童クラブ＝学童保育（学童）