先輩の声

5年間、現場社員としてこどもたちと関わる中で、「会社が放課後児童クラブの運営するってどういうこと？」という興味がずっとありました。こどもたちのために現場でできることは分かってきた一方で、運営の仕組みや裏側を知りたいという気持ちが強くなってきました。そんな中、当時のマネージャーや部長から「エリアマネージャーをやってみない？」と声をかけてもらったことがキャリアチェンジのきっかけでした。

どちらも「こどもたちのため」という軸は変わりません。ただ、現場ではこどもたちの笑顔や安心・安全を直接守る仕事でしたが、エリアマネージャーはスタッフが働きやすい環境を整えることが中心です。スタッフが安心して働けることで、結果的にこどもたちのためになると実感しています。また、所管課や本部との信頼関係を築くことも重要で、こどもたちの居場所を守るために多くの大人と関わる仕事だと感じています。

担当エリアのスタッフの悩みを聞き、すぐに解決できないこともありますが、時間をかけて一緒に乗り越えた時、「やってきたことは無駄じゃなかった」と感じます。 現場と本部をつなぐ役割を果たせた時が一番やりがいを感じる瞬間です。

数字や所管課との調整など、現場では経験しなかった業務に最初は不安を感じました。でも、チームのメンバーや他部署の方々が「こうしたらいいよ」とアドバイスをくれたり、データを共有してくれたり、本当に多くの人に助けてもらっています。 最終的には自分が責任を持つ立場ですが、準備段階でのサポートが心強く、孤独ではないと感じられるので安心して勤務できています。 今後もエリアマネージャーとしての経験を積みながら、何でもこなせる、頼られる存在に成長していきたいと思っています。

*放課後児童クラブ＝学童保育（学童）