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きちんと評価してくれるから
モチベーションにもつながる
髙間 栄太郎
2015年入社
学童・放課後子ども教室施設長
児童指導員のやりがいはなんですか?
子どもと一緒に大人も一緒に成長できることです。
子どもたちの成長を間近で見守ることができるので、1年生の時はこれができなかったけど、上級生になるにつれて立派に成長している姿を見ると、仕事のやりがいを感じますね。
児童指導員も同じで、子どもたち同士のトラブルが発生したときに、最初に対応をするのが私たちですが、やっぱり最初は上手く対応ができないんですよね。
だけど、1・2年目のときにできなかったことが色々な経験を積んで3・4年目にできていくことで、子どもと一緒に成長していると感じます。
施設長になってからは自分自身だけではなく、後輩たちのそういう成長を感じることがとても嬉しいですし、楽しいなと思います!

明日葉で働く魅力は何ですか?
働く上で一番大切にしていることは、自身が成長していると実感できることです。
新卒で入社して、2年目で新規施設の立ち上げも経験できて、3年目には子ども教室のリーダも経験しました。前向きに取り組めば取り組むほど評価されて、キャリアアップできるので、モチベーションが保てています。
キャリアアップって認めてもらえている証だと思うので、成長していると実感できる環境が明日葉にはあると思います。そこが明日葉の魅力だと思います。
あとは、パートナーさんを含め一緒に働く方々がすごく良い方たちなので、支えてくれて自分を成長させてくれたのも大きな魅力です。

ワークライフバランスはどうですか?
バッチリだと思います。比較的定時に帰れますし、休みは取りやすいですし、プライベートもすごく充実して、趣味の野球やアクアリウムなどもバランスよくできています!
周りの方にも同様にワークライフバランスは整えて欲しいと思っているので、施設長の僕が積極的に定時に帰るようにしています!(笑)

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