先輩の声

理由は2つあります。
1つ目はチューター制度があることです。初めての就職ということもあり、漠然と不安だったのですが、入社後に定期的に先輩とお話する機会を設けていただけるのは助かるなと。
2つ目は、会社説明会を含め、選考に関わってくださった社員のみなさんの印象が良かったことです。面接が始まる前、緊張していた私に人事の方が「緊張しなくても、そのままの長倉さんで大丈夫！」ってわざわざ言いに来てくださったのです。温かい会社だなぁと実感することができ、内定をいただいてからすぐに入社を決めました。

アルバイトでの経験ですね。
飲食店で働いていたのですが、凄く混むお店だったのでスタッフ同士のチームワークが良くないと、お客様へのサービス提供が遅れてしまいクレームに繋がってしまうことがありました。そこで学んだのはコミュニケーションを多く取ることや、スタッフが困っていないか回りに目を配ってフォローすることです。児童指導員の仕事においても、子どもたちが登室する時間帯は慌ただしくなることもありますが、スタッフ同士でコミュニケーションを取って、周囲の状況を冷静することに繋がっていると思います。

結構多い方だと思います！
私の配属エリアは同期が10人いるのですが、配属前研修や入社式で顔合わせの機会を設けていただけたので、そこでみんなと仲良くなりました。その後も研修や食事などを通して、近状報告をしています。私にとって同期との関わりはモチベーションの向上に繋がっています。今後も切磋琢磨しながらみんなと成長していきたいと思っています。